There is no automatic security of tenure for any probationer nor does a probationer holds any lien for his post however any decision by an employer must be done in a bona fide manner and never against fair labour practice. In the case of Equatorial Timber Moulding v. Michael Crosskey; [1986] 2 ILR 1666, the learned Chairman decided;
“Being a probationer, he has no substantive right to the post. He holds no lien on the post. He is on trial to prove his fitness for the post for which he offers his service. His character, suitability and capacity as an employee is to be tested during the probationary period and his employment on probation comes to an end if during or at the end of the probationary period he is found to be unsuitable and his employer can terminate his probation by virtue or otherwise as provided in the terms of the appointment.”
THE RIGHT OF A PROBATIONER
A Probationer enjoys the same protection with regard to termination and/or dismissal and is entitled to due process and protection of their employment right.
Hence, any employer when dealing with a probation employee at the end of the probation period and if the employer faces doubts on the issue of confirmation must note the following:-
- PROBATIONER UNTIL CONFIRMED IS NOT A PERMANENT EMPLOYEE
Federal Court in V Subramaniam&Ors v. Craigielea Estate; [1982] 1 LNS 40“There can, in our opinion, be no doubt about the position in law that an employee appointed on probation for six months continues as a probationer even after the period of six months if at the end of the period his services had neither been terminated nor confirmed.”
- THE EMPLOYER HAS THE DISCRETION TO CONFIRM OR NOT TO CONFIRM A PROBATIONER
Vikay Technology Sdn Bhd v. AngEng Sew; [1993] 1 ILR 90 “It is well settled law that at the end of the probationary period, it is open to the employer to continue the employee in his service or not is in his discretion, otherwise the distinction between probationary employment and permanent employment will be wiped out. Even if on the expiry of the probationary period the work of the employee is satisfactory, it does not confer any right on him to be confirmed.”
- NON-CONFIRMATION OF PROBATIONER MUST NOT BE CAPRICIOUS OR ARBITRARY
A RajendraRao V. Cimb Aviva Assurance Berhad; [2017] 1 ILR 32,it is stated that if a probationer is to be terminated, it should be within the general purview of s. 20(3) of the Act in that it should not be without just cause or excuse. It was conditional for a probationer to perform his functions to the satisfaction of his employer. The failure to do so would render the probationer’s non-confirmation leading to the termination of his employment. Nevertheless, the employer’s decision must not be capricious or arbitrary.
DISMISSAL AND/OR TERMINATION OF PROBATIONER EMPLOYMENTMUST BE WITH JUST CAUSE AND EXCUSE
- THERE IS NO AUTOMATIC RIGHT OF TERMINATION PURELY ON THE BASIS OF THE EXISTENCE OF NOTICE PERIOD
Khaliah Abbas v. Pesaka Capital Corporation Sdn Bhd; [1997] 3 CLJ 827,“ that It is our view that an employee on probation enjoys the same rights as a permanent or confirmed employee and his or her services cannot be terminated without just cause or excuse.”
- IT MUST BE IN GOOD FAITH WITH JUSTIFIABLE REASONS
Roslan Baba V. PuncakNiaga (M) Sdn Bhd;[2013] 3 ILR 216,“It had been the management’s prerogative to gauge the claimant’s performance and the yardstick used to do it had been left to the company, as long as it had not been tainted by mala fide intentions. There had not been any evidence adduced to show that the termination had been mala fide or had been done with malice.”
- PROBATIONER ARE NOT AUTOMATICALLY ELEVATED TO THE STATUS OF CONFIRMED EMPLOYEE WITH REGARD TO RIGIDITY OF PROCEDURE
InHartalega Sdn Bhd V. ShamsulHisham Mohd Aini; [2004] 3 CLJ 257,“There should be a distinction between a probationer and a confirmed employee. Merely bringing the probationer within the ambit of s. 20 of the Act does not automatically imply that the probationer is elevated to the status of a confirmed employee. This was not the intention of the legislature in enacting s. 20(3) of the Act.My opinion is that the rigid test as expounded in the said case should not be applied to employees on probation, especially with regard to requiring a written warning. To me, the monthly appraisal report produced by the applicant and which was communicated and discussed with the respondent was sufficient for reason of dismissal.”
- THOUGH NOT RIGID, THERE STILL NEED TO EXIST IMPLEMENTATION OF REASONABLE AND FAIR PROCEDURE
Radiant Visions Sdn Bhd v. Donald Wayne Dickman; [2003] 1 ILR 42, “It is clear that the court will not lightly interfere with the exercise of management prerogative which recognizes the principle that an employer who is genuinely satisfied that a probationer is not suitable for permanent employment as a confirmed employee may discharge the latter. However, such satisfaction must be arrived at pursuant to a fair process of assessment of the suitability of the probationer.
While no rigid procedures will be imposed, the failure to make formal appraisals where the same is a part of the management practices of an employer will give the court cause for finding that there was some arbitrariness or unfair labour practice in the process.”
COMPENSATION (BACKWAGES) PAYABLE FOR UNFAIR DIMISSAL
The Compensation is payable. In the case of a probationer who has been dismissed without just cause or excuse, any backwages given shall not exceed twelve (12) months backwages from the date of dismissal based on his last drawn salary.
Premjit Singh is the Managing Partner of Prem & Associates and he can be contacted at 012-5236755 or email to prem@premlaw.com
Thankk you ffor the goood writeup. It inn fact wwas a amusemnent account it.
Lookk advanced to faar adeded agreeabvle from you!
However, how could we communicate?
Здесь доступен мессенджер-бот “Глаз Бога”, позволяющий найти данные по человеку из открытых источников.
Бот работает по фото, используя актуальные базы онлайн. С его помощью осуществляется пять пробивов и полный отчет по запросу.
Инструмент актуален согласно последним данным и включает мультимедийные данные. Бот поможет проверить личность по госреестрам и отобразит информацию в режиме реального времени.
Глаз Бога бот
Это сервис — выбор для проверки персон через Telegram.
В этом ресурсе вы можете получить доступ к боту “Глаз Бога” , который способен получить всю информацию о любом человеке из публичных данных.
Данный сервис осуществляет анализ фото и раскрывает данные из онлайн-платформ.
С его помощью можно узнать контакты через официальный сервис , используя фотографию в качестве ключевого параметра.
телеграм бот пробив
Алгоритм “Глаз Бога” автоматически анализирует информацию из проверенных ресурсов, формируя подробный отчет .
Клиенты бота получают пробный доступ для тестирования возможностей .
Сервис постоянно обновляется , сохраняя высокую точность в соответствии с стандартами безопасности .
Searching for latest 1xBet promo codes? Our platform offers working promotional offers like 1XRUN200 for registrations in 2024. Claim up to 32,500 RUB as a welcome bonus.
Activate trusted promo codes during registration to boost your bonuses. Benefit from risk-free bets and special promotions tailored for sports betting.
Find daily updated codes for 1xBet Kazakhstan with guaranteed payouts.
Every voucher is checked for accuracy.
Grab exclusive bonuses like 1x_12121 to increase winnings.
Active for new accounts only.
https://mediajx.com/story23419487/unlocking-1xbet-promo-codes-for-enhanced-betting-in-multiple-countriesKeep updated with top bonuses – enter codes like 1x_12121 at checkout.
Enjoy seamless rewards with easy redemption.
Здесь вы можете получить доступ к боту “Глаз Бога” , который способен собрать всю информацию о любом человеке из публичных данных.
Уникальный бот осуществляет проверку ФИО и показывает информацию из соцсетей .
С его помощью можно проверить личность через специализированную платформу, используя автомобильный номер в качестве ключевого параметра.
пробив машины по номеру
Алгоритм “Глаз Бога” автоматически анализирует информацию из множества источников , формируя структурированные данные .
Подписчики бота получают ограниченное тестирование для тестирования возможностей .
Платформа постоянно совершенствуется , сохраняя высокую точность в соответствии с стандартами безопасности .
В этом ресурсе доступен уникальный бот “Глаз Бога” , который обрабатывает информацию о любом человеке из общедоступных ресурсов .
Инструмент позволяет идентифицировать человека по фотографии, показывая данные из государственных баз .
https://glazboga.net/
Here provides comprehensive information about Audemars Piguet Royal Oak watches, including retail costs and technical specifications .
Discover data on luxury editions like the 41mm Selfwinding in stainless steel or white gold, with prices reaching up to $79,000.
This resource tracks resale values , where limited editions can command premiums .
Audemars Piguet Royal Oak 15510 st prices
Movement types such as water resistance are clearly outlined .
Get insights on 2025 price fluctuations, including the Royal Oak 15510ST’s investment potential.
Лицензирование и сертификация — ключевой аспект ведения бизнеса в России, обеспечивающий защиту от непрофессионалов.
Декларирование продукции требуется для подтверждения безопасности товаров.
Для 49 видов деятельности необходимо получение лицензий.
https://ok.ru/group/70000034956977/topic/158862516926641
Игнорирование требований ведут к штрафам до 1 млн рублей.
Добровольная сертификация помогает повысить доверие бизнеса.
Своевременное оформление — залог легальной работы компании.
Хотите найти ресурсы коллекционеров? Наш сайт предлагает исчерпывающие материалы для изучения монет !
У нас вы найдёте уникальные экземпляры из разных эпох , а также антикварные предметы .
Изучите архив с подробными описаниями и высококачественными фото , чтобы найти раритет.
знаки зодиака
Если вы начинающий или профессиональный коллекционер , наши обзоры и руководства помогут расширить знания .
Не упустите возможностью приобрести эксклюзивные монеты с сертификатами.
Присоединяйтесь сообщества энтузиастов и следите последних новостей в мире нумизматики.
Discover the iconic Patek Philippe Nautilus, a luxury timepiece that blends sporty elegance with exquisite craftsmanship .
Introduced nearly 50 years ago, this legendary watch redefined high-end sports watches, featuring signature angular cases and textured sunburst faces.
From stainless steel models like the 5990/1A-011 with a 55-hour energy retention to luxurious white gold editions such as the 5811/1G-001 with a blue gradient dial , the Nautilus caters to both discerning collectors and everyday wearers .
Checked Philippe Nautilus 5811 models
The diamond-set 5719 elevate the design with gemstone accents, adding unparalleled luxury to the iconic silhouette .
According to recent indices like the 5726/1A-014 at ~$106,000, the Nautilus remains a coveted investment in the world of premium watchmaking.
Whether you seek a historical model or modern redesign, the Nautilus embodies Patek Philippe’s tradition of innovation.
Наш ресурс собирает важные информационные статьи на любые темы.
Здесь представлены аналитика, культуре и разнообразных темах.
Материалы выходят в режиме реального времени, что позволяет следить за происходящим.
Минималистичный дизайн облегчает восприятие.
https://permgorod.ru
Все публикации предлагаются с фактчеком.
Мы стремимся к объективности.
Читайте нас регулярно, чтобы быть в курсе самых главных событий.
Прямо здесь доступен мессенджер-бот “Глаз Бога”, что собрать данные о гражданине из открытых источников.
Инструмент функционирует по номеру телефона, используя публичные материалы в Рунете. Благодаря ему можно получить пять пробивов и полный отчет по запросу.
Сервис проверен на август 2024 и охватывает мультимедийные данные. Бот поможет найти профили в открытых базах и отобразит сведения за секунды.
актуальный глаз бога
Такой бот — идеальное решение для проверки граждан удаленно.
Нужно собрать информацию о человеке ? Этот бот предоставит полный профиль мгновенно.
Используйте продвинутые инструменты для анализа цифровых следов в открытых источниках.
Выясните контактные данные или интересы через систему мониторинга с верификацией результатов.
глаз бога найти телефон
Система функционирует в рамках закона , используя только открытые данные .
Закажите расширенный отчет с историей аккаунтов и списком связей.
Доверьтесь надежному помощнику для исследований — результаты вас удивят !