REDUNDANCY, REORGANIZATION, DOWNSIZING, LAY-OFF AND TEMPORARY LAY-OFF: PRACTICAL CONSIDERATION FOR HUMAN RESOURCE MANAGERS
Employers and their Human Resource Managers that have to undertake any exercise which involves reduction of workforce who may involve colleagues of their own dread when such instruction are issued but these practical consideration are aimed at assisting discharging their duties fairly and in accordance with the law
Company’s Right
Company always has the right and prerogative to undertake any retrenchment exercise as employer is entitled to organize their business in the way it deem best provided that the managerial power is exercised bona fide. There cannot be any ulterior motives by the Company, used to victimize certain employee and must correspond with the financial position or structure of the company. In simple terms the company cannot be claiming financial losses but in actual fact making healthy profits or reorganizing to eliminate only senior employees with higher remuneration package.
It is imperative that financial information that leads to such exercise is secured by the Human Resource team to justify in the event any challenge is made in the future. This can be in the form of financial data or independent expert reports that can be used as corroborative evidence that would satisfy the legal position that this managerial power is exercised in a bona fide manner.
Potential Liability for Non-Compliance
Any exercise not done genuinely, fairly or accurately will expose the company to the following;
- Claims of Unfair Dismissal
If the Courts deem the exercise is not conducted genuinely and against established principles, award of compensation can be ordered against the Company
- Committing an Offence pursuant to Employment (Termination and Lay-off Benefits) Regulations 1980
Employers are required to submit an employment notification retrenchment form (Pemberitahuan Pemberhentian Pekerja 2004-PK Form) to the Jabatan Tenaga Kerja, failure of which carries a punishment of a fine of RM10,000.00. There are deadline to be adhered to which is 30 days prior, 14 days and 30 after. There are requirement to provide pertinent information such as the reasons for the retrenchment, action taken to avoid retrenchment number of workforce, number of workers being retrenched.
Compliance with Section 60M and 60N Employment Act 1955
For employees that fall within the scope of the Employment Act, there must be strict compliance of the following;
- Section 60M Employment Act 1955
No employer shall terminate the contract of service of a local employee for the purpose of employing a foreign employee
- Section 60N Employment Act 1955
where an employer is required to reduce his workforce by reason of redundancy necessitating the retrenchment of any number of employees, the employer shall not terminate the services of a local employee unless he has first terminated the services of all foreign employees employed by him in a capacity similar to that of the local employee
Selection Principles
It is important that these practices must be considered and/or adhered if practicable to avoid any potential liability;
- LIFO Principle (“Last In First First Out”)
- FWFO Principle (“Foreign Worker First Out”)
- Code of Conduct for Industrial Harmony (“Code”)
Code of Conduct for Industrial Harmony
Where redundancy is likely, an employer should take positive steps to avert or minimize, reductions of workforce by adopting appropriate measures such as —
- limitation on recruitment
- restriction of overtime work
- restriction of work on weekly day of rest
- reduction in number of shifts or days worked a week
- reduction in the number of hours of work
- re-training and/or transfer to other department/work
Where a retrenchment becomes necessary, the Code encourages employers to take the following measures –
- Giving as early a warning as practicable to the affected employees
- Introducing schemes for voluntary retrenchment and retirement and for payment of redundancy and retirement benefits
- Retiring workers who are beyond the retirement age
- Assisting workers to find alternative employment
- Spreading the termination of employment over a longer period
- Ensuring that the employees are informed or consulted before a formal announcement is made
Alternative Avoidance Measures
Any employer before undertaking retrenchment which is well within the discretion of the employer is always advised to adopt avoidance measures such as offering;
- Mutual Separation Scheme
- Voluntary Separation Scheme
It is worthwhile to note employees that have consented to such scheme are not allowed to then renegade on their acceptance and claim unfair dismissal as decided by the Federal Court in Zainon bt Ahmad & 690 others v Padiberas Nasional Berhad [2012] 8 CLJ 29
Retrenchment Benefits Payable
- Employee covered by the Employment Act (EA Employee)
An employee is entitled to termination benefits if he has been employed for at least 12 months payable as follows:
- 10 days’ wages for every year of employment if he has been employed for less than two years;
- 15 days’ wages for every year of employment if he has been employed for two years or more but less than five years; or
- 20 days’ wages for every year of employment if he has been employed for five years or more.
Payment to be made within seven days and this payment will be in addition to any notice period payment payable if applicable. Please note if the employment contract provide for more favourable terms then those terms will be applicable
- Employee not covered by the Employment Act (Non-EA Employee)
These employee are subjected to their respective employment contract and if there is no provision for retrenchment benefits than it is subject to employer’s decision if payable but it is always advisable to provide benefits payment no lesser that the statutory formula in Employment (Termination and Lay-off Benefits) Regulations 1980
Прямо здесь доступен Telegram-бот “Глаз Бога”, который проверить всю информацию о гражданине через открытые базы.
Сервис работает по номеру телефона, обрабатывая публичные материалы в сети. Через бота можно получить 5 бесплатных проверок и детальный анализ по фото.
Сервис актуален на 2025 год и поддерживает фото и видео. Глаз Бога поможет найти профили в соцсетях и покажет сведения мгновенно.
тг Глаз Бога
Данный инструмент — помощник для проверки людей через Telegram.
В этом ресурсе вы можете получить доступ к боту “Глаз Бога” , который позволяет получить всю информацию о любом человеке из открытых источников .
Уникальный бот осуществляет поиск по номеру телефона и показывает информацию из соцсетей .
С его помощью можно проверить личность через Telegram-бот , используя автомобильный номер в качестве поискового запроса .
probiv-bot.pro
Алгоритм “Глаз Бога” автоматически собирает информацию из открытых баз , формируя подробный отчет .
Подписчики бота получают 5 бесплатных проверок для тестирования возможностей .
Платформа постоянно обновляется , сохраняя скорость обработки в соответствии с стандартами безопасности .
Looking for latest 1xBet promo codes? This site offers working promotional offers like GIFT25 for registrations in 2025. Claim €1500 + 150 FS as a first deposit reward.
Use official promo codes during registration to maximize your bonuses. Benefit from no-deposit bonuses and exclusive deals tailored for sports betting.
Find monthly updated codes for 1xBet Kazakhstan with fast withdrawals.
All promotional code is tested for accuracy.
Grab exclusive bonuses like 1x_12121 to double your funds.
Valid for first-time deposits only.
https://squareblogs.net/1xbet245/unlocking-1xbet-promo-codes-for-enhanced-betting-in-multiple-countriesKeep updated with 1xBet’s best promotions – enter codes like 1x_12121 at checkout.
Experience smooth benefits with easy redemption.
Здесь вы можете найти боту “Глаз Бога” , который позволяет собрать всю информацию о любом человеке из общедоступных баз .
Этот мощный инструмент осуществляет поиск по номеру телефона и раскрывает данные из соцсетей .
С его помощью можно проверить личность через Telegram-бот , используя фотографию в качестве ключевого параметра.
проверить машину по номеру
Алгоритм “Глаз Бога” автоматически обрабатывает информацию из проверенных ресурсов, формируя структурированные данные .
Подписчики бота получают 5 бесплатных проверок для ознакомления с функционалом .
Сервис постоянно развивается, сохраняя высокую точность в соответствии с требованиями времени .
На данном сайте вы можете отыскать боту “Глаз Бога” , который способен проанализировать всю информацию о любом человеке из общедоступных баз .
Этот мощный инструмент осуществляет проверку ФИО и раскрывает данные из соцсетей .
С его помощью можно проверить личность через специализированную платформу, используя фотографию в качестве ключевого параметра.
пробить номер бесплатно
Система “Глаз Бога” автоматически собирает информацию из открытых баз , формируя структурированные данные .
Пользователи бота получают ограниченное тестирование для тестирования возможностей .
Платформа постоянно обновляется , сохраняя высокую точность в соответствии с законодательством РФ.
В этом ресурсе доступен специализированный бот “Глаз Бога” , который анализирует сведения о любом человеке из общедоступных ресурсов .
Платформа позволяет пробить данные по ФИО , формируя отчет из онлайн-платформ.
https://glazboga.net/
Here features comprehensive information about Audemars Piguet Royal Oak watches, including price ranges and technical specifications .
Discover data on luxury editions like the 41mm Selfwinding in stainless steel or white gold, with prices reaching up to $79,000.
This resource tracks collector demand, where limited editions can command premiums .
Audemars Piguet Royal Oak 15510 watch
Technical details such as water resistance are clearly outlined .
Check trends on 2025 price fluctuations, including the Royal Oak 15510ST’s market stability .
Лицензирование и сертификация — обязательное условие ведения бизнеса в России, обеспечивающий защиту от непрофессионалов.
Обязательная сертификация требуется для подтверждения безопасности товаров.
Для 49 видов деятельности необходимо специальных разрешений.
https://otvet.mail.ru/question/228960376
Нарушения правил ведут к штрафам до 1 млн рублей.
Добровольная сертификация помогает повысить доверие бизнеса.
Своевременное оформление — залог легальной работы компании.
Ищете ресурсы для нумизматов ? Эта платформа предлагает исчерпывающие материалы погружения в тему монет !
У нас вы найдёте редкие монеты из исторических периодов, а также антикварные предметы .
Изучите каталог с характеристиками и детальными снимками, чтобы найти раритет.
подробнее по ссылке
Для новичков или эксперт, наши обзоры и гайды помогут расширить знания .
Не упустите шансом добавить в коллекцию эксклюзивные артефакты с гарантией подлинности .
Присоединяйтесь сообщества ценителей и будьте в курсе последних новостей в мире нумизматики.
Explore the iconic Patek Philippe Nautilus, a luxury timepiece that blends athletic sophistication with refined artistry.
Introduced nearly 50 years ago, this legendary watch redefined high-end sports watches, featuring signature angular cases and horizontally grooved dials .
For stainless steel variants like the 5990/1A-011 with a 45-hour power reserve to opulent gold interpretations such as the 5811/1G-001 with a blue gradient dial , the Nautilus suits both discerning collectors and everyday wearers .
New PP Nautilus 5811 timepiece
Certain diamond-adorned versions elevate the design with gemstone accents, adding unmatched glamour to the timeless profile.
According to recent indices like the 5726/1A-014 at ~$106,000, the Nautilus remains a prized asset in the world of premium watchmaking.
Whether you seek a historical model or modern redesign, the Nautilus epitomizes Patek Philippe’s legacy of excellence .
Этот сайт предлагает актуальные новости на любые темы.
Здесь представлены факты и мнения, науке и других областях.
Информация обновляется регулярно, что позволяет не пропустить важное.
Минималистичный дизайн делает использование комфортным.
https://fe-style.ru
Все публикации оформлены качественно.
Редакция придерживается информативности.
Следите за обновлениями, чтобы быть всегда информированными.
На данном сайте можно получить мессенджер-бот “Глаз Бога”, позволяющий собрать данные по человеку по публичным данным.
Сервис активно ищет по номеру телефона, используя актуальные базы в сети. Благодаря ему можно получить бесплатный поиск и глубокий сбор по имени.
Сервис актуален на август 2024 и охватывает фото и видео. Сервис гарантирует найти профили по госреестрам и отобразит информацию за секунды.
глаз бога фото телеграм
Такой бот — помощник для проверки персон через Telegram.
Нужно собрать данные о пользователе? Наш сервис поможет полный профиль мгновенно.
Используйте уникальные алгоритмы для поиска публичных записей в открытых источниках.
Узнайте контактные данные или активность через автоматизированный скан с гарантией точности .
глаз бога программа для поиска
Система функционирует в рамках закона , обрабатывая общедоступную информацию.
Закажите расширенный отчет с историей аккаунтов и графиками активности .
Доверьтесь надежному помощнику для исследований — результаты вас удивят !
Хотите найти данные о человеке ? Этот бот предоставит детальный отчет мгновенно.
Используйте продвинутые инструменты для поиска публичных записей в соцсетях .
Узнайте контактные данные или интересы через автоматизированный скан с верификацией результатов.
telegram глаз бога
Бот работает в рамках закона , используя только общедоступную информацию.
Закажите расширенный отчет с историей аккаунтов и списком связей.
Попробуйте проверенному решению для исследований — результаты вас удивят !